Futurs employés

Faire carrière au Centre Le Cardinal

Le Centre Le Cardinal est une organisation soucieuse d’offrir à ses employés la possibilité d’évoluer tant sur le plan individuel que professionnel, de sorte que, par les efforts communs, nous puissions offrir la meilleure qualité de soins et services aux résidents. Nous comptons 174 résidents entourés d’une équipe de 230 employés dévoués.

Le Centre Le Cardinal a été agréé  à trois reprises avec Mention d’honneur par Agrément Canada, en 2012, 2016 et 2021. Nous en sommes fiers et remercions tout le personnel pour leur implication dans le processus d’agrément.

Faire  partie de notre équipe,  c’est  faire  une différence et vivre des expériences enrichissantes.

 

Bienvenue aux stagiaires et aux retraités!

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée, pour les titres d’emploi suivants:

  • Infirmière
  • Infirmière auxiliaire
  • CEPI
  • Préposé aux bénéficiaires
  • Préposé aux services alimentaires
  • Préposé à la buanderie
  • Préposé à l’entretien ménager

Envoyez votre CV à carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca en cliquant ici

Postes disponibles pour embauche immédiate

(voir descriptions ci-bas)

  • Directeur (trice) des ressources financières et informationnelles
  • Travailleur(euse) social(e)
  • Cuisinier (ère)
  • Assistant(e) infirmier(e) chef
  • Infirmier(e) auxiliaire, chef d’équipe
  • Infirmier(e) auxiliaire, chef d’équipe
  • Technicien (ne) en gérontologie
  • CEPI
  • Préposé (e) aux bénéficiaires
  • Préposé(e) aux services alimentaires
  • Préposé(e) en entretien ménager
Directeur (trice) ressources financières et informationnelles

Principales responsabilités :
Sous l’autorité de la directrice générale, le / la directeur (trice) des ressources financières et informationnelles s’assure de la gestion des ressources financières et informationnelles de l’établissement. Il / elle pilote l’élaboration et la mise en place des contrôles internes et du suivi du processus budgétaire de l’établissement. Il / elle assure au vérificateur externe la disponibilité des informations relatives à la réalisation de son mandat.

Le / la directeur (trice) des ressources financières et informationnelles élabore et assure le suivi du plan directeur de sécurité des actifs informationnels et du plan directeur informatique. Il / elle est aussi responsable de la gestion des systèmes d’information et des archives. Il / elle maintien à jour les systèmes informatiques et assure le soutien requis aux différents utilisateurs internes.

De façon générale, le / la directeur (trice) des ressources financières et informationnelles doit :

Contribuer à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de l’établissement;
Définir conjointement avec l’équipe de gestion, les orientations stratégiques de l’établissement, en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement;
Participer conjointement avec l’équipe de gestion, à la définition et à l’élaboration des orientations et des priorités de l’établissement, en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques et informationnelles de l’établissement;
Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous sa responsabilité soit la comptabilité corporative, les finances, le service de la paie, le suivi des comptes en fiducie des résidents, l’accueil, les services informatiques et les archives;
S’assurer conjointement avec l’équipe de gestion, à la définition et à l’élaboration du plan de communication interne et externe de l’établissement, en préciser les différentes composantes spécifiques et déterminer les mécanismes de contrôle requis à leur application;
Collaborer à la détermination du plan d’organisation, à la répartition du budget de l’établissement;
Identifier les cibles de performance appropriées à sa direction et déterminer les mécanismes de contrôle requis à leur application et rendre compte des résultats;
Assumer l’imputabilité de la gestion de sa direction;
Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures de sa direction;
Participer au processus de sélection du personnel de sa direction, s’assurer du développement de leurs compétences, apprécier leur rendement et effectuer les suivis requis.

Remplacement retraite : Départ retraite mars 2023

Exigences :

– Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle relié aux sciences administratives;

– Détenir un diplôme d’études universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent à la fonction (un atout);

– Titre professionnel CPA − CA ou CG (un atout);

– Détenir une accréditation reconnue en amélioration continue des processus (Lean Six-sigma, etc.) (un atout).

 

Expérience :

– Dix (10) années d’expérience en gestion financière et informationnelle, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
– Expérience en gestion des ressources financières dans un poste-cadre du milieu de la santé privé conventionné ou public

Vous êtes doté d’une expérience de travail pertinente sans détenir la totalité des exigences du poste ? Nous sommes intéressés à vous rencontrer!

Nous vous offrons:

Classe salariale : 38 (en révision);

Horaire flexible de jour du lundi au vendredi;

Télétravail 1 jour/semaine, flexible ;

Milieu à dimension humaine;

Gamme complète d’avantages sociaux;
Stationnement gratuit;
Programme de reconnaissance;
Développement continu des connaissances;

Vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à :
Direction des ressources humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe-aux-Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.

Travailleur(euse) social(e)

Principales responsabilités :
Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et services cliniques, le titulaire est responsable de l’intervention psychosociale avec les résidents de l’établissement, ainsi qu’avec leur famille au besoin.

Fonctions spécifiques:

Assure l’accueil et l’intégration des résidents:
Travailler en étroite collaboration avec la directrice des soins infirmiers et services cliniques en regard des visites de pré-admission et de l’admission des résidents.
Téléphoner à la travailleuse sociale du futur résident pour un premier contact et pour vérifier si une visite de pré-admission est désirée et nécessaire.
Rencontrer le résident et/ou sa famille pour visiter le centre.
Rencontrer en groupe les personnes ne faisant pas encore partie de notre liste d’attente et qui ont démontré un intérêt pour notre établissement.
Analyser le dossier d’admission avec le chef d’unités.
Rencontrer aux besoins le résident et sa famille lors de l’admission.

Assurer la continuité des services:

Identifier les besoins et/ou problèmes psychosociaux de la clientèle et intervenir, suite à une requête provenant de l’équipe de soins ou autres professionnels de l’établissement.
Effectuer des entrevues dans le but de compléter une collecte de données du résident.
Participer aux rencontres d’équipe interdisciplinaire.
Compléter le formulaire OÉMC pour le transfert d’un résident vers un autre centre ou une autre ressource. OÉMC est aussi utilisé pour le changement de programme d’un résident, ici à l’interne.
Compléter les évaluations psychosociales pour les ouvertures de régime de protection ainsi que pour leur maintien ou modification (curatelle-tutelle-conseiller au majeur-mandat).
Assurer la tenue des dossiers conformément à la procédure établie afin de s’assurer de l’intégrité de données au dossier.

Joignez-vous à une équipe interdisciplinaire dynamique, bienveillante, passionnée et dédiée au bien-être et au respect des résidents. Le Centre Le Cardinal est un établissement unique et stimulant reconnue pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté.

Exigences :
Doit détenir un diplôme universitaire terminal en service social;
Être membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.
Expérience d’au moins un an en CHSLD serait un atout;
Connaissance du milieu de soins de longue durée;

Qualités personnelles :

•Bonne approche avec les personnes âgées;
•Responsable et autonome;
•Esprit d’initiative, créativité;
•Apte à travailler en équipe et à collaborer avec différentes ressources;
•Facilité à établir des contacts – relations publiques;
•Discrétion et capacité d’appliquer la confidentialité.

Nous vous offrons:

Salaire : Taux horaire entre 26.28$ et 47.04$

Milieu à dimension humaine;
Gamme complète d’avantages sociaux;
Stationnement gratuit;
Programme de reconnaissance;
Développement continue des connaissances;

Vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, acheminer votre curriculum vitae:

Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à deux reprises consécutives (2012 et 2016) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

Cuisinier (ère)

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice des services techniques, le titulaire du poste prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments qui serviront à assurer le service des repas à la clientèle et ceci dans le respect des normes établies. Il s’assure de l’utilisation optimum des denrées, et peut être appelé à tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires.

• Prépare et ou s’assure de la préparation, de la cuisson et du portionnement de tous les aliments selon les feuilles de production.
• S’assure de la qualité des mets servis (présentation, température, goût, texture),
• S’assure de l’utilisation optimale des denrées périssables et non-périssables.
• S’il y a lieu, coordonne et contrôle le travail des préposés au service alimentaire.
• Participe au processus d’approvisionnement en avisant son supérieur immédiat sur les besoins requis et en collaborant à la réception, à la vérification et à l’entreposage des marchandises aux endroits appropriés.
• Collabore à l’élaboration et au respect des recettes standardisées.
• S’assure de l’ordre et de la propreté dans les locaux d’entreposage (réserves, réfrigérateurs, congélateurs).
• Nettoie le matériel et les équipements utilisés selon les normes en vigueur.
• Respecte les consignes d’utilisation pour tout l’équipement servant à la production alimentaire.
• Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services.
• Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement.
• Déclare tout incident ou accident et collaborer à l’analyse de l’événement.
• Participe à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
• Signale tout matériel défectueux.
• Signale toute situation à risque.
• Connaît le plan d’urgence et y collabore en travaillant de façon sécuritaire avec l’équipement (couteaux. hachoirs, fours, etc)
• Connaît et applique le plan des mesures d’urgences.
• Respecte le code vestimentaire.
• Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
• Assiste aux réunions du service.
• Participe activement aux comités dont il est membre après entente avec son supérieur immédiat.
• Si possible, participe aux activités récréatives des résidents ou les encourage à y participer.
• Maintient de bonnes relations avec les résidents, le personnel, les familles et les bénévoles,
• Respecte le code d’éthique de l’établissement.
• Signale tout besoin de formation et y participe activement lorsqu’il y a lieu.
• Participe à l’orientation du nouveau personnel.
• Effectue toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Exigences :

• Doit détenir un diplôme de fin d’études secondaires avec spécialisation en “Alimentation (cuisine professionnelle)” d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou posséder une compétence équivalente;
• Un an d’expérience comme cuisinier en cuisine d’établissement.

Profil de compétences recherché :

• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail aux températures changeantes.
• Capacité d’adaptation avec des résidents vieillissants et pouvant présenter des problèmes de comportement.
• Sens des responsabilités.
• Discrétion.

Ce que nous offrons:

Salaire : 26.57$/heure;

• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
• Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
• Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
• Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
• Environnement de travail attrayant;
• Stationnement gratuit;
• Repas chaud à tarif réduit.

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse:
carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Technicien (ne) en gérontologie

Principales responsabilités :
Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et services cliniques, la personne qui, en collaboration avec le personnel de son milieu d’occupation, intervient à son niveau pour assurer le bien-être, la sécurité et l’autonomie de l’usager. À cet effet, elle favorise la création d’un milieu de vie de qualité optimale en tenant compte des habiletés physiques et mentales de l’usager, en fonction de l’environnement. Elle incite l’usager à participer aux activités collectives. Elle organise, anime et participe aux activités de loisirs et de récréation à l’intention des usagers en tenant compte de leurs capacités et habiletés résiduelles. Elle participe avec les autres membres de l’équipe pour maintenir et améliorer les services à dispenser aux usagers. Elle favorise un régime de vie équilibrée et sensibilise les membres de l’équipe à l’approche gérontologique en véhiculant l’information pertinente.

Les conditions de travail sont celles du réseau de la santé et des services sociaux ; la rémunération entre 23.82$ et 30.82$/heure

 

Exigences :
Qualifications

– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ;

Qualités personnelles

– Facilité à travailler auprès des personnes présentant des pertes d’autonomie tant du point de vue physique et cognitif ;

– Connaissance de la philosophie de milieu de vie et des soins de longue durée ;

– Facilité à communiquer et à écouter qui permettra d’établir un lien avec des personnes ;

– Habileté à travailler en équipe ;

– Collaborer à l’élaboration et la réalisation des programmes d’activités de groupes et individualisés ;

– Sens de l’organisation pour planifier et animer différentes activités sociales et animations de groupes ;

– Autonomie, initiative, créativité, dynamisme et empathie;

– Habileté informatique (Word, Excel, PowerPoint) un atout.

Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RREGOP) que le personnel œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe-aux-Trembles (Montréal-Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit

Vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Infirmier(e) auxiliaire, Chef d'équipe

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Personne qui, tout en travaillant comme infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire, assure la coordination des activités d’un groupe de personnes salariées.

Elle peut également voir à l’entraînement de celles-ci.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,36$ et 33,95$

  • Temps complet de nuit

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Assistant(e) infirmier(e) chef

Principales responsabilités :

Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.

Vous évaluerez l’état de santé des résidents, déterminerez et assurerez la réalisation du plan d’intervention thérapeutique, prodiguerez les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir, de prévenir la maladie ainsi qu’à fournir les soins palliatifs. Vous identifierez, pour les résidents, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Vous travaillerez avec des dossiers résidents informatisés.

Exigences :

  • Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 25,88$ et 44,80$

Quarts de travail disponibles :

  • 7/14 de jour
  • Temps complet de soir
  • Temps complet ou 7/14 de nuit

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

Infirmier(e) auxiliaire

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$

  • Temps complet de soir

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

CEPI

Principales responsabilités :


Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Exigences :

  • Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre$ et $

 

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé (e) aux bénéficiaires

Principales responsabilités :


Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires.
Elle voit au confort et aux besoins généraux des bénéficiaires et les aide dans leurs déplacements. S’il y a lieu, elle donne aux bénéficiaires des soins de base et peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour laquelle elle est formée. Elle renseigne les responsables et les autres membres de l’équipe soignante sur le comportement et les changements de comportement des bénéficiaires.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnel en assistance à la personne en établissement de santé
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 25,63$

  • LISTE DE RAPPEL

Ce que nous vous offrons :

 

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé(e) au service alimentaire

Principales responsabilités :

Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas (ex. : mettre en portion les aliments, servir les repas à la cafétéria, laver et désinfecter les plateaux, la vaisselle et les équipements)
Prépare, vérifie et distribue certains menus spéciaux préalablement établis (ex. : assembler les plateaux selon les menus des usagers et les livrer sur les unités de soins, s’il y a lieu)

 

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Liste de rappel (plusieurs postes disponibles)

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 21,58$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé(e) en entretien ménager

Principales responsabilités :

Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l’établissement. Elle exécute en particulier les travaux lourds.

 

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 21,58$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.