Futurs employés

Faire carrière au Centre Le Cardinal

Le Centre Le Cardinal est une organisation soucieuse d’offrir à ses employés la possibilité d’évoluer tant sur le plan individuel que professionnel, de sorte que, par les efforts communs, nous puissions offrir la meilleure qualité de soins et services aux résidents. Nous comptons 174 résidents entourés d’une équipe de 230 employés dévoués.

Le Centre Le Cardinal a été agréé  à trois reprises avec Mention d’honneur par Agrément Canada, en 2012, 2016 et 2021. Nous en sommes fiers et remercions tout le personnel pour leur implication dans le processus d’agrément.

Faire  partie de notre équipe,  c’est  faire  une différence et vivre des expériences enrichissantes.

 

Bienvenue aux stagiaires et aux retraités!

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée, pour les titres d’emploi suivants:

  • Infirmière
  • Infirmière auxiliaire
  • CEPI
  • Préposé aux bénéficiaires
  • Préposé aux services alimentaires
  • Préposé à la buanderie
  • Préposé à l’entretien ménager

Envoyez votre CV à carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca en cliquant ici

Postes disponibles pour embauche immédiate

(voir descriptions ci-bas)

  • Directeur (trice) des ressources humaines
  • Directeur (trice) des services techniques
  • Conseiller (ère) clinique – prévention et contrôle des infections
  • Technicien(ne) d’intervention en loisirs
  • Assistant(e) infirmier(e) chef
  • Infirmier(e) auxiliaire, chef d’équipe
  • Infirmier(e) auxiliaire
  • CEPI
  • Préposé (e) aux bénéficiaires
  • Cuisinier
  • Préposé(e) aux services alimentaires
  • Préposé(e) en entretien ménager
Directeur (trice) des services techniques

Principales responsabilités :
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire de ce poste, planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités relatives aux services techniques. Elle assure les activités du service alimentaire et collabore avec la diététiste et la technicienne en diététique afin d’offrir aux résidents, aux employés et aux visiteurs une alimentation adéquate en conformité avec les principes de nutrition et la politique québécoise en matière de nutrition du ministère de la santé et des services sociaux.

Elle supervise et soutient le chef de secteur des services techniques qui a sous sa responsabilité le service d’’hygiène et salubrité, les installations matérielles et le service de buanderie-lingerie. Elle assure la planification, l’organisation et la coordination des travaux requis pour le maintien des immobilisations ainsi que des rénovations fonctionnelles mineures.

Sur le plan organisationnel, elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de sa direction. Elle assume aussi divers autres dossiers transversaux spécifiques tels que le plan des mesures d’urgence, la sécurité environnementale, les zones grises, etc. Elle fait partie du comité de direction, préside et participe à certains comités organisationnels. Elle s’assure de l’efficacité des processus imputables à sa direction et de leur amélioration constante

Les conditions de travail sont celles du réseau de la santé et des services sociaux ; la rémunération est celle de la classe 38 du RSSS.

Qualités personnelles

– Leadership et sens de l’organisation développés

– Polyvalence, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, agilité

– Autonomie et intégrité professionnelle

– Sens aigu du service à la clientèle et intérêt pour les personnes aînées en perte d’autonomie

– Capacité de travailler en équipe et de mobiliser et une équipe

– Esprit d’analyse et de recherche de solutions, capacité de travailler sous pression

 

Exigences :
– Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion de la santé, en gestion de bâtiment ou en diététique ou toute autre combinaison de formation appropriée

– Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle dans un domaine pertinent à la fonction, un atout

– Expérience de 5 ans dans un poste de gestion

– Compétence en gestion de projet

– Très bonne connaissance et compréhension des enjeux et des opérations des secteurs d’activités couverts par le poste

Vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à :
Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe aux Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.

Directeur (trice) des ressources humaines

Principales responsabilités :
Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe aux Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.

Mandat

Relevant de la Directrice générale, vous assumerez un rôle de coordination, de conseil et de soutien principalement dans les dossiers de développement organisationnel, de dotation, de formation, de planification de la main-d’œuvre, de gestion de la présence au travail et de relations de travail. Vous mettez en œuvre des actions supportant les stratégies organisationnelles. Vous voyez à l’élaboration, à la conception et à la mise en place des processus, politiques et procédures nécessaires à la réalisation des activités de la direction. En collaboration avec les techniciens en administration, vous supervisez le travail relié à la gestion des activités de remplacement;. Vous contribuerez au développement d’une gestion proactive des ressources humaines selon une approche qui allie performance, rigueur, équité et humanité.

 

Exigences :
Exigences du poste :

•Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en relations industrielles ou administration volet R.H
•Détenir un diplôme d’études universitaires de 2e cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en gestion de la santé ou dans un domaine pertinent à la fonction
•10 années d’expérience en gestion des R.H, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences professionnelles

•Leadership mobilisateur
•Courage managérial afin d’agir en cohérence avec la vision globale
•Autonomie, intégrité, rigueur et transparence
•Capacité d’influence et de prise de décision
•Capacité de réaliser des partenariats
•Capacité de travailler en équipe
•Capacité d’analyse, de synthèse et créativité dans la résolution de problèmes
•Capacité d’adaptation
•Excellentes habiletés de communication verbales et écrites
•Connaissances en informatique
•Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux
•Bonne connaissance en gestion des R.H en tant que généraliste
•Connaissances des logiciels Logibec paie et RH.

Le salaire ainsi que les conditions de travail sont ceux prévues aux conventions collectives du réseau de la santé.

Vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 septembre 2022.

Direction des ressources humaines
Centre Le Cardinal inc.
12 900, rue Notre-Dame est
Montréal (Pointe-aux-Trembles), Qc
H1A 1R9
par télécopieur au 514-645-2766, ou par courriel à l’adresse carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

Conseiller (ère) clinique - prévention et contrôle des infections

Principales responsabilités :
Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et des services cliniques, la personne titulaire de ce poste, détient une autorité fonctionnelle auprès de l’ensemble des directions.

Elle exerce une fonction de coordination en prévention et en contrôle des infections, de supervision et de contrôle au niveau de la gestion des risques et ce, auprès de l’ensemble du personnel du Centre Le Cardinal. Elle assume également la responsabilité dans la promotion, l’implantation et l’application de la gestion des risques. Elle innove en matière de sécurité en contribuant à l’application des pratiques organisationnelles requises et au suivi d’indicateurs de qualité des soins et services.

Elle veille à l’amélioration des compétences professionnelles du personnel infirmier en matière de qualité des soins, de prévention et contrôle des infections et de gestion des risques en collaboration avec les équipes de professionnelles et de gestionnaires de la direction des soins infirmiers et services cliniques.

Les conditions de travail sont celles du réseau de la santé et des services sociaux et la rémunération est établie en fonction de l’expérience pertinente de 27.47$/h à 50,39$/h

Qualités personnelles et professionnelles

• Rigueur et capacité d’analyse et de synthèse;

• Habiletés de communication et bonne maîtrise du français parlé et écrit;

• Capacité de gestion du temps et des priorités;

• Capacité à élaborer des programmes, politiques et procédures;

• Capacité à faire de l’enseignement;

• Habiletés informatique (Word, Excel, Power point, logiciel SISSS);

• Initiative, jugement et autonomie;

• Leadership mobilisateur et habileté à travailler en équipe.

 

Exigences :
Baccalauréat en soins infirmiers ;

• Ou un Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont deux (2) en soins infirmiers ;

• Maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe sera considéré comme un atout;

• Formation reconnue en prévention et contrôle des infections.

• Membre en règle de l’O.I.I.Q.;

• Connaissance du milieu de l’hébergement;

• Connaissance en prévention et contrôle des infections;

Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe aux Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.

Vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Technicien(ne) d'intervention en loisirs

Principales responsabilités :

Personne qui organise et anime des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent le bien-être, la réadaptation des usagers et l’atteinte d’objectifs thérapeutiques des résidents.

Elle collabore à l’élaboration des programmes récréatifs, à fournir des observations sur le comportement et les attitudes des résidents et à participer à l’analyse des besoins en ressources matérielles. Le technicien ou technicienne en loisirs participe également à diverses réunions où sa présence est requise.

Plus spécifiquement

Accompagne les résidents lors de sorties et s’assure de la sécurité
Prépare, décore et assure la mise en place des salles d’activités
Assure une présence lors des fêtes thématiques
Collabore et participe à l’évaluation des besoins des résidents ainsi qu’à l’élaboration de fiche de loisirs pour chacun des résidents
Collabore à l’encadrement des bénévoles, contractuels et stagiaires
Réalise, collabore et participe aux activités de loisirs en partenariat avec les équipes de soins
Collabore à l’élaboration d’une programmation d’activités de loisirs avec les résidents, leurs familles et l’équipe interdisciplinaire
Organise et anime des activités personnalisées auprès des résidents
Travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des services

 

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisir
Connaissance du milieu de soins de longue durée
Connaissance de la philosophie de milieu de vie, de la philosophie patient-partenaire et de l’approche de base à la personne âgée
Autonomie et leadership
Habileté à travailler en équipe et en animation
Connaissances en informatique
Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Ce que nous offrons:
• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.);
• Flexibilité conciliation travail/famille/études;
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et développement des compétences;
• Milieu de travail à dimension humaine;
• Environnement de travail attrayant;
• Repas chaud à tarif réduit.

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Assistant(e) infirmier(e) chef

Principales responsabilités :

Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.

Vous évaluerez l’état de santé des résidents, déterminerez et assurerez la réalisation du plan d’intervention thérapeutique, prodiguerez les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir, de prévenir la maladie ainsi qu’à fournir les soins palliatifs. Vous identifierez, pour les résidents, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Vous travaillerez avec des dossiers résidents informatisés.

Exigences :

  • Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 25,88$ et 44,80$

Quarts de travail disponibles :

  • 7/14 de jour
  • Temps complet de soir
  • Temps complet ou 7/14 de nuit

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

Infirmier(e) auxiliaire, Chef d'équipe

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Personne qui, tout en travaillant comme infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire, assure la coordination des activités d’un groupe de personnes salariées.

Elle peut également voir à l’entraînement de celles-ci.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,36$ et 33,95$

  • Temps complet de nuit

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Infirmier(e) auxiliaire

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$

  • Temps complet de soir

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

CEPI

Principales responsabilités :


Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Exigences :

  • Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre$ et $

 

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé (e) aux bénéficiaires

Principales responsabilités :


Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires.
Elle voit au confort et aux besoins généraux des bénéficiaires et les aide dans leurs déplacements. S’il y a lieu, elle donne aux bénéficiaires des soins de base et peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour laquelle elle est formée. Elle renseigne les responsables et les autres membres de l’équipe soignante sur le comportement et les changements de comportement des bénéficiaires.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnel en assistance à la personne en établissement de santé
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 25,63$

  • LISTE DE RAPPEL

Ce que nous vous offrons :

 

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé(e) en entretien ménager

Principales responsabilités :

Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l’établissement. Elle exécute en particulier les travaux lourds.

 

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 21,58$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé(e) au service alimentaire

Principales responsabilités :

Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas (ex. : mettre en portion les aliments, servir les repas à la cafétéria, laver et désinfecter les plateaux, la vaisselle et les équipements)
Prépare, vérifie et distribue certains menus spéciaux préalablement établis (ex. : assembler les plateaux selon les menus des usagers et les livrer sur les unités de soins, s’il y a lieu)

 

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Liste de rappel (plusieurs postes disponibles)

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 21,58$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Cuisinier

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice des services techniques, le titulaire du poste prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments qui serviront  à assurer le service des repas à la clientèle et ceci dans le respect des normes établies.  Il s’assure de l’utilisation optimum des denrées, et peut être appelé à tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires.

  • Prépare et ou s’assure de la préparation, de la cuisson et du portionnement de tous les aliments selon les feuilles de production.
  • S’assure de la qualité des mets servis (présentation, température, goût, texture),
  • S’assure de l’utilisation optimale des denrées périssables et non-périssables.
  • S’il y a lieu, coordonne et contrôle le travail des préposés au service alimentaire.
  • Participe au processus d’approvisionnement en avisant son supérieur immédiat sur les besoins requis et en collaborant à la réception, à la vérification et à l’entreposage des marchandises aux endroits appropriés.
  • Collabore à l’élaboration et au respect des recettes standardisées.
  • S’assure de l’ordre et de la propreté dans les locaux d’entreposage (réserves, réfrigérateurs, congélateurs).
  • Nettoie le matériel et les équipements utilisés selon les normes en vigueur.
  • Respecte les consignes d’utilisation pour tout l’équipement servant à la production alimentaire.
  • Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services.
  • Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement.
  • Déclare tout incident ou accident et collaborer à l’analyse de l’événement.
  • Participe à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
  • Signale tout matériel défectueux.
  • Signale toute situation à risque.
  • Connaît le plan d’urgence et y collabore en travaillant de façon sécuritaire avec l’équipement (couteaux. hachoirs, fours, etc)
  • Connaît et applique le plan des mesures d’urgences.
  • Respecte le code vestimentaire.
  • Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
  • Assiste aux réunions du service.
  • Participe activement aux comités dont il est membre après entente avec son supérieur immédiat.
  • Si possible, participe aux activités récréatives des résidents ou les encourage à y participer.
  • Maintient de bonnes relations avec les résidents, le personnel, les familles et les bénévoles,
  • Respecte le code d’éthique de l’établissement.
  • Signale tout besoin de formation et y participe activement lorsqu’il y a lieu.
  • Participe à l’orientation du nouveau personnel.
  • Effectue toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme de fin d’études secondaires avec spécialisation en “Alimentation (cuisine professionnelle)” d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou posséder une compétence équivalente;
  • Un an d’expérience comme cuisinier en cuisine d’établissement.

Profil de compétences recherché :

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à évoluer dans un environnement de travail aux températures changeantes.
  • Capacité d’adaptation avec des résidents vieillissants et pouvant présenter des problèmes de comportement.
  • Sens des responsabilités.
  • Discrétion.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Liste de rappel – Jour – sur semaine et une fin de semaine sur deux

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 26,57$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.