Futurs employés

Faire carrière au Centre Le Cardinal

Le Centre Le Cardinal est une organisation soucieuse d’offrir à ses employés la possibilité d’évoluer tant sur le plan individuel que professionnel, de sorte que, par les efforts communs, nous puissions offrir la meilleure qualité de soins et services aux résidents. Nous comptons 174 résidents entourés d’une équipe de 230 employés dévoués.

Le Centre Le Cardinal a été agréé  à trois reprises avec Mention d’honneur par Agrément Canada, en 2012, 2016 et 2021. Nous en sommes fiers et remercions tout le personnel pour leur implication dans le processus d’agrément.

Faire  partie de notre équipe,  c’est  faire  une différence et vivre des expériences enrichissantes.

 

Bienvenue aux stagiaires et aux retraités!

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée, pour les titres d’emploi suivants:

  • Infirmière
  • Infirmière auxiliaire
  • CEPI
  • Préposé aux bénéficiaires
  • Préposé aux services alimentaires
  • Préposé à la buanderie
  • Préposé à l’entretien ménager

Envoyez votre CV à carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca en cliquant ici

Postes disponibles pour embauche immédiate

(voir descriptions ci-bas):

  • Assistant(e) infirmier(e) chef
  • Infirmier(e) auxiliaire, chef d’équipe
  • Infirmier(e) auxiliaire
  • CEPI
  • Préposé (e) aux bénéficiaires
  • Technicien(ne) en administration – Volet liste de rappel
  • Technicien(ne) en administration – Service de la paie
  • Cuisinier
  • Préposé(e) aux services alimentaires
  • Préposé(e) en entretien ménager
Assistant(e) infirmier(e) chef

Principales responsabilités :

Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.

Vous évaluerez l’état de santé des résidents, déterminerez et assurerez la réalisation du plan d’intervention thérapeutique, prodiguerez les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir, de prévenir la maladie ainsi qu’à fournir les soins palliatifs. Vous identifierez, pour les résidents, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Vous travaillerez avec des dossiers résidents informatisés.

Exigences :

  • Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 25,88$ et 44,80$

Quarts de travail disponibles :

  • 7/14 de jour
  • Temps complet de soir
  • Temps complet ou 7/14 de nuit

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

Infirmier(e) auxiliaire, Chef d'équipe

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Personne qui, tout en travaillant comme infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire, assure la coordination des activités d’un groupe de personnes salariées.

Elle peut également voir à l’entraînement de celles-ci.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,36$ et 33,95$

  • Temps complet de nuit

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Infirmier(e) auxiliaire

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$

  • Temps complet de soir

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

CEPI

Principales responsabilités :


Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Exigences :

  • Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre$ et $

 

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé (e) aux bénéficiaires

Principales responsabilités :


Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires.
Elle voit au confort et aux besoins généraux des bénéficiaires et les aide dans leurs déplacements. S’il y a lieu, elle donne aux bénéficiaires des soins de base et peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour laquelle elle est formée. Elle renseigne les responsables et les autres membres de l’équipe soignante sur le comportement et les changements de comportement des bénéficiaires.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnel en assistance à la personne en établissement de santé
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 25,63$

  • LISTE DE RAPPEL

Ce que nous vous offrons :

 

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Technicien(ne) en ressources humaines – Volet gestion de la présence au travail et liste de rappel

Principales responsabilités :

 

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste de technicien(ne) en ressources humaines s’assure de l’organisation des horaires de travail et de la gestion des besoins de remplacements, du suivi des absences invalidité et CNESST et de l’encadrement des processus de gestion de l’absentéisme et de l’analyse et du traitement des demandes de congés et des libérations syndicales.

 

Organisation des horaires de travail :

Elle partage la responsabilité des différentes étapes de la confection des horaires de travail afin d’assurer la présence au travail d’un nombre suffisant d’employés et de maximiser l’utilisation des ressources disponibles entre les unités de soins.  Cette responsabilité doit s’accomplir dans le respect de la structure de postes, des normes établies dans les conventions collectives et dans l’objectif de stabiliser la main d’œuvre auprès des résidents et de diminuer les irritants relatifs à l’horaire pour les employés. 

 

Gestion des remplacements :

Elle est aussi responsable de la gestion de la liste de rappel, des disponibilités en temps régulier et en temps supplémentaire, de l’octroi des remplacements à court et long terme conformément aux modalités prévues aux conventions collectives et de la gestion des fournisseurs de main d’œuvre indépendante

 

Suivi des absences (bureau de santé) et encadrement des processus de gestion de l’absentéisme :

Elle effectue les suivis des absences en invalidité et en CNESST avec les employés, de concert avec l’agent(e) de gestion du personnel.  Elle s’assure d’obtenir les documents justificatifs pour les absences et de valider leur conformité.  Elle effectue le traitement au dossier de l’employé et, lorsque requis, la transmission d’information à la mutuelle CNESST ou à l’assureur.

 

De concert avec les gestionnaires de premier niveau, elle s’assure du suivi des absences non justifiées en fournissant l’encadrement et les informations nécessaires aux gestionnaires pour l’application des processus de gestion établis.

 

Traitement des congés et libérations syndicales :

En collaboration avec l’équipe de gestion, elle effectue le suivi des calendriers de vacances autorisées et de l’octroi des congés court terme et long terme (fériés, sans solde, maternité, etc.).  Elle effectue une vigie de la gestion des banques de congés, en conformité avec les conventions collectives en vigueur.  

 

Elle s’assure du suivi des libérations syndicales autorisées et de la facturation reliée, en collaboration avec la direction des finances.

 

Dans l’accomplissement de ses responsabilités, la personne titulaire travaille en collaboration étroite avec les gestionnaires et avec la personne responsable de la paie pour assurer la fluidité de la transmission de l’information.

 

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration OU une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
  • Posséder une expérience professionnelle d’un an dans un poste en ressources humaines
  • Connaître le réseau de la santé et des services sociaux
  • Être reconnu pour son approche humaine
  • Démontrer une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Démontrer une maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook 
  • Maîtriser Logibec

 

Profil de compétences recherché :


Possédant un bon sens de l’organisation, vous démontrez une bonne ouverture d’esprit et une capacité d’analyse. Vous êtes reconnu pour votre esprit de collaboration et de partenariat avec les intervenants du milieu. Le travail d’équipe, l’amélioration continue et l’ouverture aux changements sont des valeurs qui vous motivent. Votre esprit d’initiative, votre capacité à organiser votre travail et à gérer les priorités ainsi que votre capacité d’être orienté vers les résultats tout en ayant le souci du travail bien fait constituent des aptitudes recherchées.  

 

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$

 

Ce que nous vous offrons :

 

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.)
  • Horaire flexible de jour du lundi au vendredi et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant; 
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

 

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Technicien(ne) en administration - Service de la paie

Principales responsabilités :

 

Sous l’autorité de la Directrice des ressources financières et informationnelles, le ou la titulaire de ce poste exerce de façon autonome des travaux complexes et spécifiques à caractère administratif reliés à la paie et à la gestion financière. Cette personne collabore à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution des travaux en faisant la cueillette et l’analyse des données. Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif des processus reliés à son travail et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions spécifiques.

 

  • Coordonner l’ensemble des étapes relatives à la préparation, la production, la vérification et la correction de la paie de l’ensemble des salariés de l’établissement.
  • Assurer la gestion administrative de la rémunération et des avantages sociaux, le tout en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur et des lois applicables.
  • Effectuer les traitements annuels et les travaux administratifs de conciliation en lien avec le dossier salarial des employés, incluant les remises mensuelles, les revenus d’emploi (T4) et les feuilles sommaires.
  • Préparer les différents rapports du service à l’aide des outils informatiques prévus à cet effet.
  • Valider et tenir à jour les dossiers salariaux d’absences longue durée, C.S.S.T. et retraits préventifs.
  • Assurer l’ensemble des étapes administratives liées aux retenues à la source en vertu de la Loi facilitant le paiement des pensions alimentaires ou d’un jugement de Cour.
  • Coordonner l’ensemble des étapes relatives à la préparation, la production, la vérification et les paiements des comptes fournisseurs de l’établissement.
  • Assurer les relations internes et externes en lien avec son service.
  • Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services,
  • Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaires par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement,
  • Déclare tout incident ou accident et collabore à l’analyse de l’événement,
  • Participe à l’identification et à des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

 

Exigences :

  • DEC en techniques administratives option finances ou C.E.C. en administration option finances ou certificat universitaire en administration option finances (ou comptabilité).
  • Expérience minimum de deux (2) ans dans un service de la paie ou un service des finances du réseau de la santé et réussir les tests d’aptitude reliés à la tâche.
  • Maîtrise du progiciel Logibec Paie/Rh et des logiciels de la suite Office.


Qualités personnelles

  • Rigueur et minutie
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Respect et souci d’autrui
  • Confidentialité et discrétion
  • Travail d’équipe et saines communications
  • Maîtrise du français écrit
  • Capacité de travailler sous pression

 

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$

 

 

 

Ce que nous vous offrons :

 

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.)
  • Horaire flexible de jour du lundi au vendredi et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant; 
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

 

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Cuisinier

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice des services techniques, le titulaire du poste prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments qui serviront  à assurer le service des repas à la clientèle et ceci dans le respect des normes établies.  Il s’assure de l’utilisation optimum des denrées, et peut être appelé à tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires.

  • Prépare et ou s’assure de la préparation, de la cuisson et du portionnement de tous les aliments selon les feuilles de production.
  • S’assure de la qualité des mets servis (présentation, température, goût, texture),
  • S’assure de l’utilisation optimale des denrées périssables et non-périssables.
  • S’il y a lieu, coordonne et contrôle le travail des préposés au service alimentaire.
  • Participe au processus d’approvisionnement en avisant son supérieur immédiat sur les besoins requis et en collaborant à la réception, à la vérification et à l’entreposage des marchandises aux endroits appropriés.
  • Collabore à l’élaboration et au respect des recettes standardisées.
  • S’assure de l’ordre et de la propreté dans les locaux d’entreposage (réserves, réfrigérateurs, congélateurs).
  • Nettoie le matériel et les équipements utilisés selon les normes en vigueur.
  • Respecte les consignes d’utilisation pour tout l’équipement servant à la production alimentaire.
  • Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services.
  • Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement.
  • Déclare tout incident ou accident et collaborer à l’analyse de l’événement.
  • Participe à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
  • Signale tout matériel défectueux.
  • Signale toute situation à risque.
  • Connaît le plan d’urgence et y collabore en travaillant de façon sécuritaire avec l’équipement (couteaux. hachoirs, fours, etc)
  • Connaît et applique le plan des mesures d’urgences.
  • Respecte le code vestimentaire.
  • Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
  • Assiste aux réunions du service.
  • Participe activement aux comités dont il est membre après entente avec son supérieur immédiat.
  • Si possible, participe aux activités récréatives des résidents ou les encourage à y participer.
  • Maintient de bonnes relations avec les résidents, le personnel, les familles et les bénévoles,
  • Respecte le code d’éthique de l’établissement.
  • Signale tout besoin de formation et y participe activement lorsqu’il y a lieu.
  • Participe à l’orientation du nouveau personnel.
  • Effectue toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme de fin d’études secondaires avec spécialisation en “Alimentation (cuisine professionnelle)” d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou posséder une compétence équivalente;
  • Un an d’expérience comme cuisinier en cuisine d’établissement.

Profil de compétences recherché :

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à évoluer dans un environnement de travail aux températures changeantes.
  • Capacité d’adaptation avec des résidents vieillissants et pouvant présenter des problèmes de comportement.
  • Sens des responsabilités.
  • Discrétion.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Liste de rappel – Jour – sur semaine et une fin de semaine sur deux

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 26,57$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé(e) au service alimentaire

Principales responsabilités :

Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas (ex. : mettre en portion les aliments, servir les repas à la cafétéria, laver et désinfecter les plateaux, la vaisselle et les équipements)
Prépare, vérifie et distribue certains menus spéciaux préalablement établis (ex. : assembler les plateaux selon les menus des usagers et les livrer sur les unités de soins, s’il y a lieu)

 

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Liste de rappel (plusieurs postes disponibles)

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 21,58$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé(e) en entretien ménager

Principales responsabilités :

Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l’établissement. Elle exécute en particulier les travaux lourds.

 

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 21,58$

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
  • Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.