Futurs employés

Faire carrière au Centre Le Cardinal

Le Centre Le Cardinal est une organisation soucieuse d’offrir à ses employés la possibilité d’évoluer tant sur le plan individuel que professionnel, de sorte que, par les efforts communs, nous puissions offrir la meilleure qualité de soins et services aux résidents. Nous comptons 174 résidents entourés d’une équipe de 230 employés dévoués.

Le Centre Le Cardinal a été agréé  à trois reprises avec Mention d’honneur par Agrément Canada, en 2012, 2016 et 2021. Nous en sommes fiers et remercions tout le personnel pour leur implication dans le processus d’agrément.

Faire  partie de notre équipe,  c’est  faire  une différence et vivre des expériences enrichissantes.

 

Bienvenue aux stagiaires et aux retraités!

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée, pour les titres d’emploi suivants:

  • Infirmière
  • Infirmière auxiliaire
  • Préposé aux bénéficiaires
  • Préposé aux services alimentaires
  • Préposé à la buanderie
  • Préposé à l’entretien ménager

Envoyez votre CV à carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca en cliquant ici

Postes disponibles pour embauche immédiate

(voir descriptions ci-bas)

  • Chef des services techniques
  • Éducateur(trice) spécialisé(e)
  • Agent(e) de gestion financière
  • Assistant(e) infirmier(e) chef – 1/3 Fin de semaine
  • Chef d’activités
  • Technicien (ne) en administration – RH
  • Infirmier(e) auxiliaire (nuit)
  • Préposé (e) au service alimentaire
  • Préposé (e) à l’entretien ménager
  • Préposé (e) aux bénéficiaires
Chef des services techniques
Principales responsabilités :
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer ! Nous recherchons un(e) chef des services techniques qui planifiera, organisera et contrôlera l’ensemble des activités relatives aux services techniques, soit les services des installations matérielles et de la buanderie-lingerie. Vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de vos services. Vous serez également responsable de nombreux projets de développements de l’établissement.

 

Exigences :
Vous êtes détenteur(trice) d’un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente au poste et vous avez une expérience en gestion de bâtiment, de même qu’en gestion d’équipe? Vous aimez les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer à vos projets? Vous débordez d’idées et vous rayonnez dans le cadre de l’amélioration continue? Cet emploi est pour vous! Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au devant de toutes les actions et sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien. Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 250 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de gestionnaires et de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Vous remplaceriez quelqu’un qui quitte pour sa retraite !
 

Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents. Toutes les équipes ont une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s et les employés qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie et de travail au quotidien.

Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…

Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer!

L’équipe de gestion a hâte de travailler avec le chef des services techniques! Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leur candidature.

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 30 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.);
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.
Salaire :
Classe 35
Entre 70 685$ et 91 891$ annuel

Pour postuler :

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressources humaines

Centre Le Cardinal

12 900, rue Notre-Dame Est

Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9

Par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Technicien (ne) en administration - RH

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste de technicien (ne) en ressources humaines fait partie d’une équipe de trois employés dont elle-même, une autre technicienne en administration – RH et d’un agent administratif.

En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, les gestionnaires et le service de la paie, la personne titulaire est responsable de :

L’organisation des horaires de travail: confection des horaires de travail afin d’assurer la présence au travail d’un nombre suffisant d’employés dans le respect de la structure de postes, des conventions collectives et dans l’objectif de stabiliser la main d’œuvre auprès des résidents et de diminuer les irritants pour les employés.

La gestion des remplacements: gestion de la liste de rappel, des disponibilités en temps régulier et en temps supplémentaire, de l’octroi des remplacements à court et long terme conformément aux conventions collectives, et gestion de la main d’œuvre indépendante.

Le suivi des absences long terme et encadrement des processus de gestion de l’absentéisme (invalidité, CNESST, SAAQ, IVAC, congé de maternité et parental, congé sans solde)

Le traitement des libérations syndicales

Le suivi des calendriers de vacances et des congés court terme: vigie des banques de congés, en conformité avec les conventions collectives.

La dotation: analyse des besoins jusqu’à l’embauche du personnel.

La rémunération et les avantages sociaux: s’assure du traitement conforme et de la réponse aux employés en lien avec la rémunération et les différents avantages sociaux applicables selon les conventions collectives.

Les relations de travail et mieux-être au travail : au besoin, effectue des suivis relatifs aux rencontres des comités paritaires.

Le développement organisationnel et la formation (ex. projets reliés à l’organisation du travail, au développement de la relève, aux activités de reconnaissance et aux stratégies de rétention du personnel).

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration OU une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
  • Posséder une expérience professionnelle d’un an dans un poste en ressources humaines
  • Connaître le réseau de la santé et des services sociaux
  • Maîtriser Logibec (ou Médisolution un atout)
  • Être reconnu pour son approche humaine
  • Démontrer une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Démontrer une maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook

Profil de compétences recherché :

Possédant un bon sens de l’organisation, vous démontrez une bonne ouverture d’esprit et une capacité d’analyse. Vous êtes reconnu pour votre esprit de collaboration et de partenariat avec les intervenants du milieu. Le travail d’équipe, l’amélioration continue et l’ouverture aux changements sont des valeurs qui vous motivent. Votre esprit d’initiative, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre gestion des priorités.  Vous êtes orientée vers les résultats tout en ayant le souci du travail bien fait constituent des aptitudes recherchées.

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.)
  • Horaire flexible de jour du lundi au vendredi et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.
Type : Poste syndicable non syndiqué
Lieu de travail : Pointe-aux-Trembles
Quart de travail : Jour (horaire flexible, lundi au vendredi)
Durée : Permanent
Statut : Temps complet (35 heures par semaine)
Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$, selon l’expérience reconnue
   

Pour postuler :

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressources humaines

Centre Le Cardinal

12 900, rue Notre-Dame Est

Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9

Par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Informations sur l’établissement :

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Éducateur(trice) en éducation spécialisée

Principales responsabilités :

Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer!

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en éducation spécialisée qui assurera l’adaptation des résident(e)s selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnel(le)s en place. Vous appliquerez des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme. Vous observerez le comportement des résident(e)s, vous participerez à l’évaluation de leurs capacités et de leurs capacités.

 

Exigences :

Vous êtes détenteur(trice) d’un DEC en techniques d’éducation spécialisée d’une école reconnue par le ministère compétent? Vous avez une expérience pertinente? Vous aimez les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer à vos projets? Vous débordez d’idées et vous rayonnez dans le cadre de l’amélioration continue? Cet emploi est pour vous!

Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions, sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien.

Vous rayonnez dans le cadre du déploiement des bonnes pratiques, vous êtes débordant(e) d’idées pour contribuer à un milieu de travail dynamique? Cet emploi est pour vous!

 

Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents. Toutes les équipes ont une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s et les employés qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie et de travail au quotidien. De plus, la direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement.

Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…

Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer!

L’équipe de gestion a hâte de travailler avec l’agent(e) de gestion financière! Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leur candidature.

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.)
  • Horaire du lundi au vendredi et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.
Type :
Syndiqué ou syndicable non syndiqué
Catégorie :
Professionnels
Lieu de travail :
Pointes-aux-trembles
Quart de travail :
jour
Durée :
(non applicable)
Statut :
Temps complet
Salaire :
Taux horaire entre
24,78$ et 35,67$
Affichage :
du 2024/5/14 au 2024/6/14

Pour postuler :

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressources humaines

Centre Le Cardinal

12 900, rue Notre-Dame Est

Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9

Par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Assistant(e) infirmier(e) chef - 1/3 Fin de semaine

Principales responsabilités :

Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine?  Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer! 

Nous recherchons des assistant(e)s infirmier(ère)s chefs (AIC) pour combler des postes à temps complet et à temps partiel de jour, de soir et de nuit.

Vous êtes membre de de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)? Vous désirez contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services? Vous aimez interagir avec les personnes âgées?  Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer aux meilleures pratiques?  Vous êtes débordant(e) d’idées pour contribuer à un milieu de vie dynamique?  Cet emploi est pour vous!

Notre directrice générale a une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Toutes les équipes sont mobilisées en ce sens. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions, sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien

Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 250 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.

Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…

Tout ceci vous interpelle?  Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de gestion a hâte de travailler avec les assistant(e)s infirmier(ère)s chefs!

Exigences :

  • Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal Est

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 26,66$ et 45,70$

Quarts de travail disponibles :

  • Jour – Soir – Nuit (7/15 ou temps complet)
  • Horaire flexible
  • Une fin de semaine sur trois

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

Chef d'activités

Temps partiel – Fin de semaine

Principales responsabilités :
Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et services cliniques, le chef d’activités, en collaboration avec les résidents et les familles, planifie, coordonne et contrôle les activités de tout l’établissement en l’absence de son supérieur immédiat. Il assure aux bénéficiaires des soins et des services de qualité et en quantité nécessaire en correspondance avec les objectifs de la direction générale et de la direction des soins infirmiers et services cliniques.

Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et technologiques sous sa responsabilité, et ce, en fonction des ressources allouées et des orientations de l’établissement. De manière générale :

Le chef d’activités a la responsabilité d’encadrer le déploiement, l’application, l’évaluation et les suivis requis par ces nombreux programmes. De surcroît, au-delà des programmes cliniques, le chef d’activités déploie plusieurs activités afin de favoriser le bien-être au travail des employés afin de favoriser la stabilité des équipes de travail auprès des résidents.

Le chef d’activités a, entre autres pour mandat de :

– Déployer des audits de mesures de la qualité sur les unités de vie afin d’assurer l’application des différents programmes cliniques ainsi que leur évaluation et révision,

– Déployer des audits portant sur le programme de prévention des infections et ceux sur l’application des mesures de prévention et contrôle des infections,

– Soutenir les équipes et les chefs d’unités dans l’actualisation des plans de formation en fonction des normes de qualité du milieu de soins et du milieu de vie,

– Assurer l’assignation adéquate du personnel sur les unités de vie, en fonction des charges de travail changeantes selon la condition des résidents pour s’assurer que le personnel requis soit présent pour une offre de soins et services sécuritaires,

– Coordonner les services des unités de vie avec les autres disciplines cliniques ainsi qu’avec les autres services requis sur les unités de vie, telle l’hygiène et salubrité,

– Assurer un climat de travail positif sur les unités de vie en encadrant les ressources humaines intervenant sur les unités de vie, en agissant comme agent mobilisateur et en démontrant un leadership inspirant,

Responsabilités transversales

La structure et la taille du Centre Le Cardinal fait en sorte que les chefs d’activités doivent assumer des responsabilités transversales dont :

– Assurer la sécurité du bâtiment en faisant des tournées de l’établissement et en supervisant le travail des gardiens de sécurité lorsque présents,

– Assurer le remplacement des absences pour le personnel de tous les services afin d’assurer la présence du personnel requis et ce, tous les jours,

– Agir comme personne ressource pour le personnel, tant au niveau clinique qu’au niveau des orientations de gestion,

– Agir comme personne ressource pour les résidents et leurs proches.

– Intervenir en cas de sinistre, avant l’arrivée de la personne sur appel pour les mesures d’urgence.

 

Exigences :
Formation académique

– Baccalauréat en sciences infirmières ou Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers

Association professionnelle

– Détenir un permis de pratique de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec

Expérience

– Expérience minimale de cinq (5) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux;

– Expérience minimale d’un an supplémentaire en gestion;

– Connaissance de l’approche milieu de vie et du fonctionnement interdisciplinaire;

– Connaissance de la clientèle hébergée en soins de longue durée;

– Maîtrise les applications informatiques telles que Word, Excel, PowerPoint et autres.

Nous vous offrons:

Classe salariale : 36 (en réévaluation);

Milieu à dimension humaine;

Dossier résident informatisé;

Gamme complète d’avantages sociaux; Stationnement gratuit; Programme de reconnaissance; Développement continu des connaissances.

Si vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à : Direction des ressources humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame Est Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 o par courriel à l’adresse : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe-aux-Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.

Infirmier(e) auxiliaire (nuit)

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$

  • Temps complet : Nuit

Ce que nous vous offrons :

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

Agent(e) de gestion financière

Principales responsabilités :

Nous recherchons un(e) agent(e) de gestion financière pour réaliser différentes fonctions au service des finances. En résumé, l’objectif de ce poste est de préparer du début à la fin la paie versée aux deux semaines pour environ 250 employé(e)s.

Ceci inclut la gestion des avantages sociaux conformément aux conventions collectives et aux lois applicables. Cet emploi comprend également la conciliation, la conception, l’analyse, l’évaluation, la validation et la production de différents rapports de même que la promulgation des techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière.

Vous êtes détenteur(trice) d’un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée, vous connaissez le réseau de la santé et des services sociaux, ses conventions collectives de même que ses outils qui seront mis à votre disposition (ex. Logibec ou Médisolution, Microsoft 365)?

Vous rayonnez dans le cadre du déploiement des bonnes pratiques, vous êtes débordant(e) d’idées pour contribuer à un milieu de travail dynamique? Cet emploi est pour vous!

Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents. Toutes les équipes ont une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s et les employés qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie et de travail au quotidien. De plus, la direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement.

Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…

Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer!

L’équipe de gestion a hâte de travailler avec l’agent(e) de gestion financière! Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leur candidature.

Ce que nous offrons:

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.)
  • Horaire du lundi au vendredi et facilité pour concilier travail/famille/études;
  • Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
  • Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
  • Environnement de travail attrayant;
  • Stationnement gratuit;
  • Repas chaud à tarif réduit.
Type : Poste syndicable non syndiqué
Lieu de travail : Montréal Est
Quart de travail : Jour
Durée : Permanent
Statut : Temps partiel (28 heures par semaine)
Salaire : Taux horaire entre 26,22$ et 43,49$, selon l’expérience reconnue
Affichage : En cours

Pour postuler :

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressources humaines

Centre Le Cardinal

12 900, rue Notre-Dame Est

Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9

Par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé (e) au service alimentaire

Principales responsabilités :

Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas (ex. : mettre en portion les aliments, servir les repas à la cafétéria, laver et désinfecter les plateaux, la vaisselle et les équipements)
Prépare, vérifie et distribue certains menus spéciaux préalablement établis (ex. : assembler les plateaux selon les menus des usagers et les livrer sur les unités de soins, s’il y a lieu).

 

Exigences :
Exigences :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Ce que nous offrons:

Salaire : 21.58$/heure

• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
• Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
• Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
• Environnement de travail attrayant;
• Stationnement gratuit;
• Repas chaud à tarif réduit.

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par courriel à l’adresse:
carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé (e) à l'entretien ménager
Principales responsabilités :
Nettoie et maintient la propreté de l’établissement
Réalise diverses tâches d’entretien sanitaire tout en respectant les normes de l’établissement concernant l’asepsie et la désinfection

 

Exigences :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec

Ce que nous offrons:

Salaire : 21.58$ / Heure

• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
• Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
• Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
• Environnement de travail attrayant;
• Stationnement gratuit;
• Repas chaud à tarif réduit.

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) QC H1A 1R9 ou par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé (e) aux bénéficiaires

Principales responsabilités :


Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.


Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires.
Elle voit au confort et aux besoins généraux des bénéficiaires et les aide dans leurs déplacements. S’il y a lieu, elle donne aux bénéficiaires des soins de base et peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour laquelle elle est formée. Elle renseigne les responsables et les autres membres de l’équipe soignante sur le comportement et les changements de comportement des bénéficiaires.

 

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnel en assistance à la personne en établissement de santé
  • Connaissance du milieu de soins de longue durée
  • Habileté à travailler en équipe
  • Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 25,63$

  • LISTE DE RAPPEL

Ce que nous vous offrons :

 

  • Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
  • Salaire concurrentiel
  • Postes à temps complet / temps partiel
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire
  • Flexibilité  conciliation travail / famille / études
  • Stationnement gratuit
  • Formation continue et développement des compétences
  • Milieu de travail à dimension humaine
  • Dossiers résidents informatisés
  • Environnement de travail attrayant
  • Vaste espace de travail facilitant les mouvements
  • Équipements de travail adaptés à la fine pointe
  • Repas chaud à tarif réduit
  • Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca 

 

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.