Futurs employés
Faire carrière au Centre Le Cardinal
Le Centre Le Cardinal est une organisation soucieuse d’offrir à ses employés la possibilité d’évoluer tant sur le plan individuel que professionnel, de sorte que, par les efforts communs, nous puissions offrir la meilleure qualité de soins et services aux résidents. Nous comptons 174 résidents entourés d’une équipe de 260 employés dévoués.
Le Centre Le Cardinal a été agréé à trois reprises avec Mention d’honneur par Agrément Canada, en 2012, 2016 et 2021. Nous en sommes fiers et remercions tout le personnel pour leur implication dans le processus d’agrément.
Faire partie de notre équipe, c’est faire une différence et vivre des expériences enrichissantes.
Bienvenue aux stagiaires et aux retraités!
Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée, pour les titres d’emploi suivants:
- Infirmière
- Infirmière auxiliaire
- Préposé aux bénéficiaires
- Préposé aux services alimentaires
- Préposé à la buanderie
- Préposé à l’entretien ménager
Envoyez votre CV à carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca en cliquant ici
Postes disponibles pour embauche immédiate
(voir descriptions ci-bas)
- Agent (e) de gestion financière
- Cuisinier (ère) à temps partiel
- Technologue en physiothérapie
- Technicien (ne) en loisirs
- Chef(fe) des installations matérielles
- Diététiste nutritionniste
- Préposé (e) aux bénéficiaires (liste de rappel)
- Assistant(e) infirmier(e) chef – 1/3 Fin de semaine
- Chef d’activités
- Infirmier(e) auxiliaire (nuit)
- Préposé (e) au service alimentaire
- Préposé (e) à l’entretien ménager
Agent (e) de gestion financière
Mandat :
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer!
Vous relèverez de la directrice générale, qui assume les éléments stratégiques de la gestion financière de l’établissement.
Nous recherchons un(e) agent(e) de gestion financière qui concevra, analysera, évaluera et s’assurera d’appliquer les techniques professionnelles pour effectuer les opérations comptables, financières et statistiques dans le but de soutenir à la gestion financière.
Vous travaillerez en collaboration avec l’agente de gestion financière qui est responsable de traiter la paie pour les 270 employés, ainsi que les différents avantages sociaux conformément aux conventions collectives et aux lois applicables.
Cet emploi comprend également la conciliation, la conception, l’analyse, l’évaluation, la validation et la production de différents rapports ainsi que le soutien au vérificateur externe en leur remettant les informations relatives à la réalisation de son mandat.
Exigences :
Vous êtes détenteur(trice) d’un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée, vous connaissez le réseau de la santé et des services sociaux, ses conventions collectives de même que les outils qui seront mis à votre disposition (ex. Logibec ou Médisolution, Microsoft 365)?
Vous rayonnez dans le cadre du déploiement des bonnes pratiques pour atteindre vos objectifs? Vous êtes débordant(e) d’idées pour contribuer à un milieu de travail dynamique? Cet emploi est pour vous!
Un milieu de travail unique :
Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien.
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les conditions de travail sont celles du réseau de la santé, sans être un poste intégré à Santé Québec.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de gestion a hâte de travailler avec le (la) nouveau (nouvelle) agent(e) de gestion financière!
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leur candidature.
Salaire : Taux horaire entre 28,57$ et 47,39$, selon l’expérience reconnue
Ce que nous offrons:
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.);
- Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
- Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
- Environnement de travail attrayant;
- Stationnement gratuit;
- Repas chaud à tarif réduit.
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de gestionnaires et de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Vous remplaceriez quelqu’un qui quitte pour sa retraite.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer!
L’équipe de gestion a hâte de travailler avec l’agent (e) de gestion financière! Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leur candidature.
Contact :
SVP faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à la
Direction des ressources humaines
Centre le Cardinal
12900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Québec)
H1A 1R9
Par courriel à l’adresse: bdaviault.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Cuisinier (ère) à temps partiel
Mandat :
Sous l’autorité de la chef du service alimentaire, le titulaire du poste prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments qui serviront à assurer le service des repas à la clientèle et ceci dans le respect des normes établies. Il s’assure de l’utilisation optimum des denrées, et peut être appelé à tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires.
· Prépare et ou s’assure de la préparation, de la cuisson et du portionnement de tous les aliments selon les feuilles de production.
· S’assure de la qualité des mets servis (présentation, température, goût, texture),
· S’assure de l’utilisation optimale des denrées périssables et non périssables.
· S’il y a lieu, coordonne et contrôle le travail des préposés au service alimentaire.
· Participe au processus d’approvisionnement en avisant son supérieur immédiat sur les besoins requis et en collaborant à la réception, à la vérification et à l’entreposage des marchandises aux endroits appropriés.
· Collabore à l’élaboration et au respect des recettes standardisées.
· S’assure de l’ordre et de la propreté dans les locaux d’entreposage (réserves, réfrigérateurs, congélateurs).
· Nettoie le matériel et les équipements utilisés selon les normes en vigueur.
· Respecte les consignes d’utilisation pour tout l’équipement servant à la production alimentaire.
· Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services.
· Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement.
· Déclare tout incident ou accident et collabore à l’analyse de l’événement.
· Participe à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
· Signale tout matériel défectueux.
· Signale toute situation à risque.
· Connaît le plan d’urgence et y collabore en travaillant de façon sécuritaire avec l’équipement (couteaux. hachoirs, fours, etc.)
· Connaît et applique le plan des mesures d’urgence.
· Respecte le code vestimentaire.
· Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
· Assiste aux réunions du service.
· Participe activement aux comités dont il est membre après entente avec son supérieur immédiat.
· Si possible, participe aux activités récréatives des résidents ou les encourage à y participer.
· Maintiens de bonnes relations avec les résidents, le personnel, les familles et les bénévoles,
· Respecte le code d’éthique de l’établissement.
· Signale tout besoin de formation et y participe activement lorsqu’il y a lieu.
· Participe à l’orientation du nouveau personnel.
· Effectue toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat
Exigences :
• Doit détenir un diplôme de fin d’études secondaires avec spécialisation en « Alimentation (cuisine professionnelle) » d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou posséder une compétence équivalente;
• Un an d’expérience comme cuisinier en cuisine d’établissement.
Profil de compétences recherché :
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail aux températures changeantes.
• Capacité d’adaptation avec des résidents vieillissants et pouvant présenter des problèmes de comportement.
• Sens des responsabilités.
• Discrétion.
Ce que nous offrons:
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.);
- Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
- Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
- Environnement de travail attrayant;
- Stationnement gratuit;
- Repas chaud à tarif réduit.
Temps partiel – Horaire de jour
4/15 ou soit une fin de semaine sur deux plus une journée dans la semaine variable ou non selon la disponibilité du candidat
Salaire : |
Taux horaire 28.95$
|
Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien.
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résident(e)s et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de gestion a hâte de travailler avec le (la) technicien(ne) en loisirs!
SVP faites parvenir votre CV et une lettre de motivation :
- Par la poste :
Direction des ressources humaines
Centre Le Cardinal
12900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles), Québec
H1A 1R9
Technologue en physiothérapie
Mandat :
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer!
Nous recherchons un(e) technologue en physiothérapie qui contribuera à l’évaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées au système neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire. Cette personne déterminera des plans de traitement et réalisera des interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu’elle dispose préalablement d’une évaluation d’un physiothérapeute ou d’un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s’il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné d’un dossier documentant l’atteinte.
Exigences :
Vous êtes détenteur(trice) d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de physiothérapie et vous êtes membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec? Vous avez une expérience pertinente? Vous aimez les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer à vos projets? Vous débordez d’idées et vous rayonnez dans le cadre de l’amélioration continue? Cet emploi est pour vous!
Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions, sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien.
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résident(e)s et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de réadaptation a hâte de travailler avec le (la) technologue en physiothérapie!
SVP faites parvenir votre CV et une lettre de motivation :
Ce que nous offrons:
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.);
- Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
- Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
- Environnement de travail attrayant;
- Stationnement gratuit;
- Repas chaud à tarif réduit.
Temps complet – Horaire de jour
Salaire : |
Taux horaire
Entre 27.01$ et 38.87$ |
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résident(e)s et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de gestion a hâte de travailler avec le(la) physiothérapeute! SVP faites parvenir votre CV et une lettre de motivation :
Par la poste :
Direction des ressources humaines
Centre Le Cardinal
12900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles), Québec
H1A 1R9
carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Technicien (ne) aux loisirs
Mandat :
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer!
Nous recherchons un(e) technicien(ne) en loisirs qui élaborera des programmes récréatifs, organisera et animera des activités individuelles ou de groupes à caractère sportif, ludique, socioculturel dans le but de favoriser le bien-être des résident(e)s. Cette personne veillera à faire preuve de créativité et d’originalité pour adapter les activités aux besoins des résident(e)s afin de susciter leur participation.
Exigences :
Vous êtes détenteur(trice) d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’intervention en loisir d’une école reconnue par le ministère compétent? Vous avez une expérience pertinente? Vous aimez les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer à vos projets? Vous débordez d’idées et vous rayonnez dans le cadre de l’amélioration continue? Cet emploi est pour vous!
Ce que nous offrons:
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.);
- Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
- Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
- Environnement de travail attrayant;
- Stationnement gratuit;
- Repas chaud à tarif réduit.
Temps complet – Horaire de jour
Salaire : |
Taux horaire
Entre 25.96$ et 33.58$ |
Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien.
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résident(e)s et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de gestion a hâte de travailler avec le (la) technicien(ne) en loisirs!
SVP faites parvenir votre CV et une lettre de motivation :
- Par la poste :
Direction des ressources humaines
Centre Le Cardinal
12900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles), Québec
H1A 1R9
Préposé (e) aux bénéficiaires (liste de rappel)
Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.
Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires.
Elle voit au confort et aux besoins généraux des bénéficiaires et les aide dans leurs déplacements. S’il y a lieu, elle donne aux bénéficiaires des soins de base et peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour laquelle elle est formée. Elle renseigne les responsables et les autres membres de l’équipe soignante sur le comportement et les changements de comportement des bénéficiaires.
Exigences :
- Doit détenir un diplôme d’études professionnel en assistance à la personne en établissement de santé
- Connaissance du milieu de soins de longue durée
- Habileté à travailler en équipe
- Leadership mobilisateur
Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles
Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Salaire : Taux horaire 25,63$
- LISTE DE RAPPEL
Ce que nous vous offrons :
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
- Salaire concurrentiel
- Postes à temps complet / temps partiel
- Aucun temps supplémentaire obligatoire
- Flexibilité conciliation travail / famille / études
- Stationnement gratuit
- Formation continue et développement des compétences
- Milieu de travail à dimension humaine
- Dossiers résidents informatisés
- Environnement de travail attrayant
- Vaste espace de travail facilitant les mouvements
- Équipements de travail adaptés à la fine pointe
- Repas chaud à tarif réduit
- Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Chef(fe) des installations matérielles
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer ! Nous recherchons un(e) chef des installations matérielles qui planifiera, organisera et contrôlera l’ensemble des activités relatives aux installations matérielles et de la buanderie-lingerie. Vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de vos services. Vous serez également responsable de nombreux projets de développements de l’établissement.
Vous êtes détenteur(trice) d’un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente au poste et vous avez une expérience en gestion de bâtiment, de même qu’en gestion d’équipe? Vous aimez les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer à vos projets? Vous débordez d’idées et vous rayonnez dans le cadre de l’amélioration continue? Cet emploi est pour vous! Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au devant de toutes les actions et sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien. Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de gestionnaires et de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents. Toutes les équipes ont une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s et les employés qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie et de travail au quotidien.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer!
L’équipe de gestion a hâte de travailler avec le ou la chef(fe) des installations matérielle! Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leur candidature.
Ce que nous offrons:
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 30 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.);
- Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
- Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
- Environnement de travail attrayant;
- Stationnement gratuit;
- Repas chaud à tarif réduit.
Salaire : |
Classe 35
Entre 70 685$ et 91 891$ annuel |
Pour postuler :
Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :
Direction des ressources humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9
Par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Diététiste nutritionniste 4 jours/ semaine (permanent)
Principales responsabilités :
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Vous êtes plutôt rendu à un stade de votre vie où la qualité de vie prime sur vos décisions ? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer!
Horaire flexible pour favoriser la conciliation travail/famille.
Nous recherchons un(e) diététiste – nutritionniste pour évaluer l’état nutritionnel des résident(e)s, déterminer et assurer la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention visant à adapter l’alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Cette professionnelle sera aussi appelée à participer à l’enseignement clinique, aux rencontres interdisciplinaires. Elle sera aussi appelée à travailler à divers programmes (dysphagie par exemple) et sur des projets menés par le service de nutrition.
Exigences :
Vous êtes détenteur(trice) d’un baccalauréat en nutrition et vous êtes membre de l’ordre professionnel des diététistes-nutritionniste du Québec? Vous connaissez les logiciels ProMenu et Progisan? Vous avez une expérience pertinente? Vous aimez les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer à vos projets? Vous débordez d’idées et vous rayonnez dans le cadre de l’amélioration continue? Cet emploi est pour vous!
Un milieu de travail unique
Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien.
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de gestion a hâte de travailler avec le(la) diététiste-nutritionniste !
Ce que nous offrons:
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.);
- Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
- Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
- Environnement de travail attrayant;
- Stationnement gratuit;
- Repas chaud à tarif réduit.
Salaire : |
Taux horaire
Entre 29.50$ et 52.28$ |
Pour postuler :
SVP faites parvenir votre CV et une lettre de motivation :
- Par la poste :
Direction générale
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles), Québec
H1A 1R9 - Ou par courriel : jchamberland.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Assistant(e) infirmier(e) chef - 1/3 Fin de semaine
Principales responsabilités :
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer!
Nous recherchons des assistant(e)s infirmier(ère)s chefs (AIC) pour combler des postes à temps complet et à temps partiel de jour, de soir et de nuit.
Vous êtes membre de de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)? Vous désirez contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services? Vous aimez interagir avec les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer aux meilleures pratiques? Vous êtes débordant(e) d’idées pour contribuer à un milieu de vie dynamique? Cet emploi est pour vous!
Notre directrice générale a une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Toutes les équipes sont mobilisées en ce sens. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions, sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien
Le Centre le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent…
Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L’équipe de gestion a hâte de travailler avec les assistant(e)s infirmier(ère)s chefs!
Exigences :
- Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)
- Connaissance du milieu de soins de longue durée
- Habileté à travailler en équipe
- Leadership mobilisateur
Région : Montréal Est
Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Salaire : Taux horaire entre 26,66$ et 45,70$
Quarts de travail disponibles :
- Jour – Soir – Nuit (7/15 ou temps complet)
- Horaire flexible
- Une fin de semaine sur trois
Ce que nous vous offrons :
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
- Salaire concurrentiel
- Postes à temps complet / temps partiel
- Aucun temps supplémentaire obligatoire
- Flexibilité conciliation travail / famille / études
- Stationnement gratuit
- Formation continue et développement des compétences
- Milieu de travail à dimension humaine
- Dossiers résidents informatisés
- Environnement de travail attrayant
- Vaste espace de travail facilitant les mouvements
- Équipements de travail adaptés à la fine pointe
- Repas chaud à tarif réduit
- Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Chef d'activités
Temps partiel – Fin de semaine
Principales responsabilités :
Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et services cliniques, le chef d’activités, en collaboration avec les résidents et les familles, planifie, coordonne et contrôle les activités de tout l’établissement en l’absence de son supérieur immédiat. Il assure aux bénéficiaires des soins et des services de qualité et en quantité nécessaire en correspondance avec les objectifs de la direction générale et de la direction des soins infirmiers et services cliniques.
Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et technologiques sous sa responsabilité, et ce, en fonction des ressources allouées et des orientations de l’établissement. De manière générale :
Le chef d’activités a la responsabilité d’encadrer le déploiement, l’application, l’évaluation et les suivis requis par ces nombreux programmes. De surcroît, au-delà des programmes cliniques, le chef d’activités déploie plusieurs activités afin de favoriser le bien-être au travail des employés afin de favoriser la stabilité des équipes de travail auprès des résidents.
Le chef d’activités a, entre autres pour mandat de :
– Déployer des audits de mesures de la qualité sur les unités de vie afin d’assurer l’application des différents programmes cliniques ainsi que leur évaluation et révision,
– Déployer des audits portant sur le programme de prévention des infections et ceux sur l’application des mesures de prévention et contrôle des infections,
– Soutenir les équipes et les chefs d’unités dans l’actualisation des plans de formation en fonction des normes de qualité du milieu de soins et du milieu de vie,
– Assurer l’assignation adéquate du personnel sur les unités de vie, en fonction des charges de travail changeantes selon la condition des résidents pour s’assurer que le personnel requis soit présent pour une offre de soins et services sécuritaires,
– Coordonner les services des unités de vie avec les autres disciplines cliniques ainsi qu’avec les autres services requis sur les unités de vie, telle l’hygiène et salubrité,
– Assurer un climat de travail positif sur les unités de vie en encadrant les ressources humaines intervenant sur les unités de vie, en agissant comme agent mobilisateur et en démontrant un leadership inspirant,
Responsabilités transversales
La structure et la taille du Centre Le Cardinal fait en sorte que les chefs d’activités doivent assumer des responsabilités transversales dont :
– Assurer la sécurité du bâtiment en faisant des tournées de l’établissement et en supervisant le travail des gardiens de sécurité lorsque présents,
– Assurer le remplacement des absences pour le personnel de tous les services afin d’assurer la présence du personnel requis et ce, tous les jours,
– Agir comme personne ressource pour le personnel, tant au niveau clinique qu’au niveau des orientations de gestion,
– Agir comme personne ressource pour les résidents et leurs proches.
– Intervenir en cas de sinistre, avant l’arrivée de la personne sur appel pour les mesures d’urgence.
Exigences :
Formation académique
– Baccalauréat en sciences infirmières ou Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
Association professionnelle
– Détenir un permis de pratique de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec
Expérience
– Expérience minimale de cinq (5) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux;
– Expérience minimale d’un an supplémentaire en gestion;
– Connaissance de l’approche milieu de vie et du fonctionnement interdisciplinaire;
– Connaissance de la clientèle hébergée en soins de longue durée;
– Maîtrise les applications informatiques telles que Word, Excel, PowerPoint et autres.
Nous vous offrons:
Classe salariale : 36 (en réévaluation);
Milieu à dimension humaine;
Dossier résident informatisé;
Gamme complète d’avantages sociaux; Stationnement gratuit; Programme de reconnaissance; Développement continu des connaissances.
Si vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à : Direction des ressources humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame Est Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 o par courriel à l’adresse : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.
Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe-aux-Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.
Infirmier(e) auxiliaire (nuit)
Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.
Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.
Exigences :
- Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
- Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.
Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles
Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$
- Temps complet : Nuit
Ce que nous vous offrons :
- Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
- Salaire concurrentiel
- Postes à temps complet / temps partiel
- Aucun temps supplémentaire obligatoire
- Flexibilité conciliation travail / famille / études
- Stationnement gratuit
- Formation continue et développement des compétences
- Milieu de travail à dimension humaine
- Dossiers résidents informatisés
- Environnement de travail attrayant
- Vaste espace de travail facilitant les mouvements
- Équipements de travail adaptés à la fine pointe
- Repas chaud à tarif réduit
- Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Préposé (e) au service alimentaire
Principales responsabilités :
Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.
Effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas (ex. : mettre en portion les aliments, servir les repas à la cafétéria, laver et désinfecter les plateaux, la vaisselle et les équipements)
Prépare, vérifie et distribue certains menus spéciaux préalablement établis (ex. : assembler les plateaux selon les menus des usagers et les livrer sur les unités de soins, s’il y a lieu).
Exigences :
Exigences :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec
Ce que nous offrons:
Salaire : 21.58$/heure
• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
• Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
• Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
• Environnement de travail attrayant;
• Stationnement gratuit;
• Repas chaud à tarif réduit.
Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :
Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par courriel à l’adresse:
carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Préposé (e) à l'entretien ménager
Nettoie et maintient la propreté de l’établissement
Réalise diverses tâches d’entretien sanitaire tout en respectant les normes de l’établissement concernant l’asepsie et la désinfection
Exigences :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) complété ou une évaluation comparative des études effectuées hors Québec
Ce que nous offrons:
Salaire : 21.58$ / Heure
• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
• Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
• Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
• Environnement de travail attrayant;
• Stationnement gratuit;
• Repas chaud à tarif réduit.
Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :
Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) QC H1A 1R9 ou par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 270 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.