Futurs employés

Faire carrière au Centre Le Cardinal

Le Centre Le Cardinal est une organisation soucieuse d’offrir à ses employés la possibilité d’évoluer tant sur le plan individuel que professionnel, de sorte que, par les efforts communs, nous puissions offrir la meilleure qualité de soins et services aux résidents. Nous comptons 174 résidents entourés d’une équipe de 230 employés dévoués.

Le Centre Le Cardinal a été agréé à trois reprises avec Mention d’honneur par Agrément Canada, en 2012, 2016 et 2021. Nous en sommes fiers et remercions tout le personnel pour leur implication dans le processus d’agrément.

Faire partie de notre équipe, c’est faire une différence et vivre des expériences enrichissantes.

Bienvenue aux stagiaires et aux retraités!

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée, pour les titres d’emploi suivants:

Infirmière
Infirmière auxiliaire
Préposé aux bénéficiaires
Préposé aux services alimentaires
Préposé à la buanderie
Préposé à l’entretien ménager

Envoyez votre CV à carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca en cliquant ici

Postes disponibles pour embauche immédiate

(voir descriptions ci-bas)

Technicien (ne) administratif (ve) à la paie (remplacement temporaire)
Chef d’activités
Cuisinier / Cuisinière
Technicien (ne) d’intervention en loisirs
Assistant(e) infirmier(e) chef de (soir et nuit)
Infirmier(e) auxiliaire (nuit)
Préposé (e) aux bénéficiaires

Technicien (ne) administratif (ve) à la paie (remplacement temporaire)

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la Directrice des ressources financières et informationnelles, le ou la titulaire de ce poste exerce de façon autonome des travaux complexes et spécifiques à caractère administratif reliés à la paie et à la gestion financière. Cette personne collabore à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution des travaux en faisant la cueillette et l’analyse des données. Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif des processus reliés à son travail et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions spécifiques.

• Coordonner l’ensemble des étapes relatives à la préparation, la production, la vérification et la correction de la paie de l’ensemble des salariés de l’établissement.
• Assurer la gestion administrative de la rémunération et des avantages sociaux, le tout en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur et des lois applicables.
• Effectuer les traitements annuels et les travaux administratifs de conciliation en lien avec le dossier salarial des employés, incluant les remises mensuelles, les revenus d’emploi (T4) et les feuilles sommaires.
• Préparer les différents rapports du service à l’aide des outils informatiques prévus à cet effet.
• Valider et tenir à jour les dossiers salariaux d’absences longue durée, C.S.S.T. et retraits préventifs.
• Assurer l’ensemble des étapes administratives liées aux retenues à la source en vertu de la Loi facilitant le paiement des pensions alimentaires ou d’un jugement de Cour.
• Coordonner l’ensemble des étapes relatives à la préparation, la production, la vérification et les paiements des comptes fournisseurs de l’établissement.
• Assurer les relations internes et externes en lien avec son service.
• Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services,
• Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaires par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement,
• Déclare tout incident ou accident et collabore à l’analyse de l’événement,
• Participe à l’identification et à des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Exigences :

DEC en techniques administratives option finances ou C.E.C. en administration option finances ou certificat universitaire en administration option finances (ou comptabilité).
• Expérience minimum de deux (2) ans dans un service de la paie ou un service des finances du réseau de la santé et réussir les tests d’aptitude reliés à la tâche.
• Maîtrise du progiciel Logibec Paie/Rh et des logiciels de la suite Office.

Profil de compétences recherché

• Rigueur et minutie
• Autonomie et sens des responsabilités
• Respect et souci d’autrui
• Confidentialité et discrétion
• Travail d’équipe et saines communications
• Maîtrise du français écrit
• Capacité de travailler sous pression

Ce que nous offrons:

Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux (fonds de pension avantageux, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, reconnaissance d’expérience et de scolarité, etc.)
Horaire flexible de jour du lundi au vendredi et facilité pour concilier travail/famille/études;
Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
Environnement de travail attrayant;
Stationnement gratuit;
Repas chaud à tarif réduit.

Type :	Poste syndicable non syndiqué
Lieu de travail :	Montréal Est
Quart de travail :	Jour (horaire flexible, lundi au vendredi)
Durée :	Permanent
Statut :	Temps complet (35 heures par semaine)
Salaire :	Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$, selon l’expérience reconnue
Affichage :

Vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, acheminer votre curriculum vitae:

Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada.
Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

Chef d'activités

Principales responsabilités :
Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et services cliniques, le chef d’activités, en collaboration avec les résidents et les familles, planifie, coordonne et contrôle les activités de tout l’établissement en l’absence de son supérieur immédiat. Il assure aux bénéficiaires des soins et des services de qualité et en quantité nécessaire en correspondance avec les objectifs de la direction générale et de la direction des soins infirmiers et services cliniques.

Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et technologiques sous sa responsabilité, et ce, en fonction des ressources allouées et des orientations de l’établissement. De manière générale :

Le chef d’activités a la responsabilité d’encadrer le déploiement, l’application, l’évaluation et les suivis requis par ces nombreux programmes. De surcroît, au-delà des programmes cliniques, le chef d’activités déploie plusieurs activités afin de favoriser le bien-être au travail des employés afin de favoriser la stabilité des équipes de travail auprès des résidents.

Le chef d’activités a, entre autres pour mandat de :

– Déployer des audits de mesures de la qualité sur les unités de vie afin d’assurer l’application des différents programmes cliniques ainsi que leur évaluation et révision,

– Déployer des audits portant sur le programme de prévention des infections et ceux sur l’application des mesures de prévention et contrôle des infections,

– Soutenir les équipes et les chefs d’unités dans l’actualisation des plans de formation en fonction des normes de qualité du milieu de soins et du milieu de vie,

– Assurer l’assignation adéquate du personnel sur les unités de vie, en fonction des charges de travail changeantes selon la condition des résidents pour s’assurer que le personnel requis soit présent pour une offre de soins et services sécuritaires,

– Coordonner les services des unités de vie avec les autres disciplines cliniques ainsi qu’avec les autres services requis sur les unités de vie, telle l’hygiène et salubrité,

– Assurer un climat de travail positif sur les unités de vie en encadrant les ressources humaines intervenant sur les unités de vie, en agissant comme agent mobilisateur et en démontrant un leadership inspirant,

Responsabilités transversales

La structure et la taille du Centre Le Cardinal fait en sorte que les chefs d’activités doivent assumer des responsabilités transversales dont :

– Assurer la sécurité du bâtiment en faisant des tournées de l’établissement et en supervisant le travail des gardiens de sécurité lorsque présents,

– Assurer le remplacement des absences pour le personnel de tous les services afin d’assurer la présence du personnel requis et ce, tous les jours,

– Agir comme personne ressource pour le personnel, tant au niveau clinique qu’au niveau des orientations de gestion,

– Agir comme personne ressource pour les résidents et leurs proches.

– Intervenir en cas de sinistre, avant l’arrivée de la personne sur appel pour les mesures d’urgence.

Exigences :
Formation académique

– Baccalauréat en sciences infirmières ou Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers

Association professionnelle

– Détenir un permis de pratique de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec

Expérience

– Expérience minimale de cinq (5) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux;

– Expérience minimale d’un an supplémentaire en gestion;

– Connaissance de l’approche milieu de vie et du fonctionnement interdisciplinaire;

– Connaissance de la clientèle hébergée en soins de longue durée;

– Maîtrise les applications informatiques telles que Word, Excel, PowerPoint et autres.

Nous vous offrons:

Classe salariale : 36 (en réévaluation);

Milieu à dimension humaine;

Dossier résident informatisé;

Gamme complète d’avantages sociaux; Stationnement gratuit; Programme de reconnaissance; Développement continu des connaissances.

Si vous désirez apporter votre expertise à l’établissement et travailler à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’au développement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à : Direction des ressources humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame Est Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent à une clientèle adulte en perte d’autonomie, principalement des personnes âgées qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Le personnel d’encadrement de l’établissement bénéficie des mêmes conditions de travail et régime de retraite (RRPE) que le personnel d’encadrement œuvrant dans les établissements publics du réseau de la santé.

Le Centre Le Cardinal est un établissement du réseau de la santé qui est reconnu pour son excellence, la qualité de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Il s’agit d’un établissement sécurisant, bienveillant et spécialisé qui est agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada depuis 2012. Situé au bord du fleuve à Pointe-aux-Trembles (Montréal Est), le lieu est accueillant et dispose d’un grand stationnement gratuit.

Cuisinier / Cuisinière

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la chef du service alimentaire, le titulaire du poste prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments qui serviront à assurer le service des repas à la clientèle et ceci dans le respect des normes établies. Il s’assure de l’utilisation optimum des denrées, et peut être appelé à tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires.

• Prépare et ou s’assure de la préparation, de la cuisson et du portionnement de tous les aliments selon les feuilles de production.
• S’assure de la qualité des mets servis (présentation, température, goût, texture),
• S’assure de l’utilisation optimale des denrées périssables et non-périssables.
• Agit en tant que chef d’équipe auprès des préposés au service alimentaire.
• Participe au processus d’approvisionnement en avisant son supérieur immédiat sur les besoins requis et en collaborant à la réception, à la vérification et à l’entreposage des marchandises aux endroits appropriés.
• Collabore à l’élaboration et au respect des recettes standardisées.
• S’assure de l’ordre et de la propreté dans les locaux d’entreposage (réserves, réfrigérateurs, congélateurs).
• Nettoie le matériel et les équipements utilisés selon les normes en vigueur.
• Respecte les consignes d’utilisation pour tout l’équipement servant à la production alimentaire.
• Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services.
• Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire par le respect et l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement.
• Déclare tout incident ou accident et collaborer à l’analyse de l’événement.
• Participe à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable.
• Signale tout matériel défectueux.
• Signale toute situation à risque.
• Connaît le plan d’urgence et y collabore en travaillant de façon sécuritaire avec l’équipement (couteaux. hachoirs, fours, etc)
• Connaît et applique le plan des mesures d’urgences.
• Respecte le code vestimentaire.
• Applique les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
• Assiste aux réunions du service.
• Participe activement aux comités dont il est membre après entente avec son supérieur immédiat.
• Si possible, participe aux activités récréatives des résidents ou les encourage à y participer.
• Maintient de bonnes relations avec les résidents, le personnel, les familles et les bénévoles,
• Respecte le code d’éthique de l’établissement.
• Signale tout besoin de formation et y participe activement lorsqu’il y a lieu.
• Participe à l’orientation du nouveau personnel.
• Effectue toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Exigences :

• Doit détenir un diplôme de fin d’études secondaires avec spécialisation en « Alimentation (cuisine professionnelle) » d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou posséder une compétence équivalente;
• Un an d’expérience comme cuisinier en cuisine d’établissement.

Profil de compétences recherché :

• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail aux températures changeantes.
• Capacité d’adaptation avec des résidents vieillissants et pouvant présenter des problèmes de comportement.
• Sens des responsabilités.
• Discrétion.

Ce que nous offrons:

Salaire : 26.57$/heure

Temps partiel (3 jours par semaine garanti)

• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public de santé et de services sociaux;
• Horaire flexible et facilité pour concilier travail/famille/études;
• Milieu de travail à dimension humaine, ambiance de travail conviviale;
• Responsabilités variées et possibilités intéressantes de développement des compétences;
• Environnement de travail attrayant;
• Stationnement gratuit;
• Repas chaud à tarif réduit.

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à :

Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Technicien (ne) d'intervention en loisirs

Principales responsabilités :
Personne qui organise et anime des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent le bien-être, la réadaptation des usagers et l’atteinte d’objectifs thérapeutiques des résidents.

Elle collabore à l’élaboration des programmes récréatifs, à fournir des observations sur le comportement et les attitudes des résidents et à participer à l’analyse des besoins en ressources matérielles. Le technicien ou technicienne en loisirs participe également à diverses réunions où sa présence est requise.

Plus spécifiquement

Accompagne les résidents lors de sorties et s’assure de la sécurité
Prépare, décore et assure la mise en place des salles d’activités
Assure une présence lors des fêtes thématiques
Collabore et participe à l’évaluation des besoins des résidents ainsi qu’à l’élaboration de fiche de loisirs pour chacun des résidents
Collabore à l’encadrement des bénévoles, contractuels et stagiaires
Réalise, collabore et participe aux activités de loisirs en partenariat avec les équipes de soins
Collabore à l’élaboration d’une programmation d’activités de loisirs avec les résidents, leurs familles et l’équipe interdisciplinaire
Organise et anime des activités personnalisées auprès des résidents
Travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des services

Exigences :
•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisir •Connaissance du milieu de soins de longue durée
•Connaissance de la philosophie de milieu de vie, de la philosophie patient-partenaire et de l’approche de base à la personne âgée •Autonomie et leadership
•Habileté à travailler en équipe et en animation
•Connaissances en informatique
•Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Ce que nous offrons:
• Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.);
• Salaire : Taux horaire entre 23.82$ et 30.82$ selon expérience; • Flexibilité conciliation travail/famille/études
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et développement des compétences;
• Milieu de travail à dimension humaine;
• Environnement de travail attrayant;
• Repas chaud à tarif réduit.

Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à : Direction des ressource humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame Est Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l’adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s’adressent aux adultes en perte d’autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s’agit d’un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d’où l’obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d’un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada. Le Centre Le Cardinal favorise l’équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Assistant(e) infirmier(e) chef (soir et nuit)

Principales responsabilités :

Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.

Vous évaluerez l’état de santé des résidents, déterminerez et assurerez la réalisation du plan d’intervention thérapeutique, prodiguerez les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir, de prévenir la maladie ainsi qu’à fournir les soins palliatifs. Vous identifierez, pour les résidents, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Vous travaillerez avec des dossiers résidents informatisés.

Exigences :

Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q.)
Connaissance du milieu de soins de longue durée
Habileté à travailler en équipe
Leadership mobilisateur

Région : Montréal Est

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 25,88$ et 44,80$

Quarts de travail disponibles :

7/14 ou temps complet de jour
Temps complet ou 7/14 de soir
Temps complet ou 7/14 de nuit
Liste de rappel si vous avez un poste dans un autre établissement

Ce que nous vous offrons :

Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
Salaire concurrentiel
Postes à temps complet / temps partiel
Aucun temps supplémentaire obligatoire
Flexibilité conciliation travail / famille / études
Stationnement gratuit
Formation continue et développement des compétences
Milieu de travail à dimension humaine
Dossiers résidents informatisés
Environnement de travail attrayant
Vaste espace de travail facilitant les mouvements
Équipements de travail adaptés à la fine pointe
Repas chaud à tarif réduit
Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Préposé (e) aux bénéficiaires

Principales responsabilités :

Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires.
Elle voit au confort et aux besoins généraux des bénéficiaires et les aide dans leurs déplacements. S’il y a lieu, elle donne aux bénéficiaires des soins de base et peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour laquelle elle est formée. Elle renseigne les responsables et les autres membres de l’équipe soignante sur le comportement et les changements de comportement des bénéficiaires.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d’études professionnel en assistance à la personne en établissement de santé

Connaissance du milieu de soins de longue durée
Habileté à travailler en équipe
Leadership mobilisateur

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire 25,63$

LISTE DE RAPPEL

Ce que nous vous offrons :

Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
Salaire concurrentiel
Postes à temps complet / temps partiel
Aucun temps supplémentaire obligatoire
Flexibilité conciliation travail / famille / études
Stationnement gratuit
Formation continue et développement des compétences
Milieu de travail à dimension humaine
Dossiers résidents informatisés
Environnement de travail attrayant
Vaste espace de travail facilitant les mouvements
Équipements de travail adaptés à la fine pointe
Repas chaud à tarif réduit
Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Infirmier(e) auxiliaire (nuit)

Principales responsabilités :
Notre établissement est reconnu pour l’excellence de ses soins et services, la qualité de son milieu de vie, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les résidents, les familles, le réseau de la santé et la communauté. Nous quête vers l’amélioration continue de la qualité dans notre offre de services, dans le développement de nos compétences, l’implantation des meilleures pratiques et de notre gestion efficiente passe par les ressources humaines. Le personnel est important pour la qualité des soins dispensés.

Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

Région : Montréal / Pointe-aux-Trembles

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Type d’emploi : Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Salaire : Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$

Temps complet : Jour – Soir – Nuit

Ce que nous vous offrons :

Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.)
Salaire concurrentiel
Postes à temps complet / temps partiel
Aucun temps supplémentaire obligatoire
Flexibilité conciliation travail / famille / études
Stationnement gratuit
Formation continue et développement des compétences
Milieu de travail à dimension humaine
Dossiers résidents informatisés
Environnement de travail attrayant
Vaste espace de travail facilitant les mouvements
Équipements de travail adaptés à la fine pointe
Repas chaud à tarif réduit
Site enchanteur, donnant sur le fleuve St-Laurent

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.